连续工作满12个月以上，再次入职新单位，能否享受带薪年休假
来源:求是和信网 日期：2019-02-27 10:47 发布人：qshx 浏览量： 1092
山东求是和信律师事务所 宫惠玲律师
【基本案情】赵磊2014年1月入职科技公司，公司为其交纳各项社会保险费用，2015年2月1日从科技公司离职，于同日入职到技术公司。2015年12月，赵磊找技术公司要求休当年的年休假，而公司人力告知其因在本公司连续工作不满1年，不能享受带薪年休假，其从2016年2月1日开始才享受带薪年休假。赵磊经多次找技术公司沟通未果，至2016年2月底，赵磊技术公司解除劳动合同，向劳动仲裁提起申请，要求技术公司支付其在职期间未休年假工资。问：赵磊的该项申请是否得到支持？
【律师评析】
赵磊提交的个人社会保险缴费记录及科技公司的相关证明足以认定赵磊已经连续工作2年。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。该12个月并非指在同一单位连续工作的时间，在其他单位的工作时间也计算在内。因此赵磊要求支付维修年休假工资符合法律规定，应支付赵磊未休年假工资。工资。
宫惠玲律师，吉林大学工学学士，山东求是和信律师事务所合伙人，山东省律师协会人力资源委员会委员、潍坊市律师协会劳动法委员会委员、潍坊市公安局交通警察大队执法监督员。
业务专长：合同纠纷、人力资源管理、家族财富传承、人身损害。
2007年山东律师论坛二等奖论文《构建未成年人隐私权保护体系是社会进步和法制建设的需要》，2007年山东律师论坛三等奖论文《浅析网络合同的意思表示》，2012年11月山东律师论坛三等奖论文《浅析农村集体资产改制中的股权制度》。
先后担任潍柴动力、雷沃重工、潍坊市公路局设计院、潍坊市中医院、潍坊市妇幼保健院、潍坊市司法局、潍坊晚报传媒有限公司、齐鲁晚报、潍坊华安集团等数十家企事业单位的法律顾问，并有多篇论文在多家媒体上发表。执业以来，办理过大量的民事、经济案件代理业务，在人力资源管理、合同纠纷、医疗损害等领域有较深的理论研究。
业务专长：合同纠纷、人力资源管理、家族财富传承、人身损害。
2007年山东律师论坛二等奖论文《构建未成年人隐私权保护体系是社会进步和法制建设的需要》，2007年山东律师论坛三等奖论文《浅析网络合同的意思表示》，2012年11月山东律师论坛三等奖论文《浅析农村集体资产改制中的股权制度》。
先后担任潍柴动力、雷沃重工、潍坊市公路局设计院、潍坊市中医院、潍坊市妇幼保健院、潍坊市司法局、潍坊晚报传媒有限公司、齐鲁晚报、潍坊华安集团等数十家企事业单位的法律顾问，并有多篇论文在多家媒体上发表。执业以来，办理过大量的民事、经济案件代理业务，在人力资源管理、合同纠纷、医疗损害等领域有较深的理论研究。