求是和信30年 | 孙明江：我与求是和信共成长

1998年我考取律师资格，同年12月，收到潍坊方舟律师事务所的实习邀请函，兴奋异常——我的律师梦终于实现了。然而，律师是什么样子的？怎么做好一名律师？我一无所知。清晰记得报到那天，杨少敏主任和我说过一句话：考出律师资格仅仅是第一步，还有很多知识需要你去学习。当时对这句话还不太理解，直到后来才慢慢深刻理解了这句话的含义：学无止境。入所后，带我办实习手续的是付成民，给我印象是一位老谋深算的年轻律师，后来成了我的搭档、兄长，直到现在。

对律师职业的形象印象，源于当年很高级的装备——大哥大和BB机（传呼机）。那些老律师们基本都有这两件装备，记得高茂起、于子山律师回到所里，从腰上掏出大哥大往桌子上叭地一放，动作相当帅。

那时候，一同实习的有窦荣刚、付成民。我的指导老师是孙邦卿主任，一位敦厚的前辈和大哥。我看了他很多的卷宗，看到他的代理思路，手写的答辩状……这些对我后来的执业生涯影响深远。可惜我刚实习那会，很长时间有点懵，不知道怎么学怎么干，荒废了一些日子。

那会，还有万正杰、孙洪涛、杨斌、满洪涛、杨秋兰、郭晓燕，李书俭、赵万忠、付强等。还有一位老大哥，韩新光律师，乒乓球打得极好，前几年还代表潍坊律师参加全省律师乒乓球比赛。和这些同事前辈们在一起度过了实习期，经常听他们在办公室讨论案子，翻阅他们代理的卷宗，学习到了很多自己不知道的知识。所里还定期组织集体学习民商事案例，这段经历，于实习期的我，受益匪浅。

1999年6月，方舟律师所更名为山东信义和律师事务所。办公地点由东风街乡镇企业局院内搬迁到新华路奎文法院对面。

2000年10月，山东求是者律师事务所与山东信义和律师事务所合并，名称为山东求是和信律师事务所，我也有幸成为本所的成员之一。求是和信各种优异的管理制度和学术氛围，是我们当年那一批年轻律师健康而迅速地成长的土壤。   

合并之后，我被分到民事部，记得最初民事部分民事一部和民事二部，主任是吴爱华主任和是孙邦卿主任。我的老师是孙邦卿。成员有付成民、杨斌、孙洪涛、刘世伟、陶书健、刘迎春等，后来是孟令华、宫惠玲等律师陆续加入。

那段时间，孙邦卿老师带着我会见当事人、开庭，给予细致而严肃的指导。我也利用装订卷宗的机会，认真地学习卷宗中的答辩意见、代理词等，从手写的字迹工整的代理材料中，感叹他们这一代老前辈办理案件的严谨和敬业。同样我也在思考，如果我是代理人，会不会给出同样的思路和观点？

2001年7月，孙邦卿老师不幸因病去世。我清楚记得他去世前一天下午，还带我会见一位当事人，路上他叮嘱我一定要好好研究有关房地产和建设工程的案子，将来会有很多这样的机会。一夜之间，阴阳相隔。痛失良师，是人生中难以述说的悲伤。

求是和信独特的制度和文化，是年轻律师成长的肥沃土壤和各司其才的广阔舞台。

2002年6月，马主任安排我到青岛学习，主题是与房地产有关的研讨会。当年，指派律师外出学习是很珍贵的机会，因此在去学习之前，我搜集通读了所有与房地产建筑工程有关的法律法规文件，让自己对这一专业版块有一个概括的了解。学习回来之后，我开始有目的地学习和研究房地产建筑工程领域的知识。

求是和信为我开启了一扇门，这是我专业领域一个很重要的起点。跬步自始，道阻且长。

此后，刘振波接任民事部主任，成为我们年轻人的又一位老师。振波老师性格温和，博学多才，专业而严谨。他带我们办理了不少业务，他给大家的印象总是泰然、淡定，说话条理缓和，像一位老先生。在办理某一案件过程中，他给我一句箴言：做律师要靠专业和能力，不要考虑那些歪门邪道。这句话，是主任律师对成员的一句提醒，也是前辈对后学的教谕。

再后来，王克民主任来到求是和信，成为我们民事部主任。这期间，求是和信于2004年搬迁到新华路和胜利街东南角四层沿街楼（新华园），律师人员也不断增加。王主任以其沉稳、严谨、包容的管理智慧，带领我们不断学习进步。不时提醒我们要戒骄戒躁，行稳致远。民事部当年的律师人数最多，现在大多成长为团队带头人，我们有时会戏称：民事部是民事律师的黄埔军校。现在王主任虽已经退休，仍然在为所里的文化建设、所志修编、法律文化园策划等各方面奉献心血和力量。老骥伏枥，壮心未已。

2008年，我从民事部转到房地产部，属于大商事部。主任是吴爱华。当时在房地产部，有马恒明李志国两位成员，后来加入王银霞。当时所里安排我担任房地产部副主任（前任是刘延利律师），我当然明白这是所里在给我学习和成长的机会，诚惶诚恐。在吴主任和曾庆春副主任的统一带领和引导下，我们求知若渴，利用一切机会学习和研究业务。

吴主任是一位有大家风范的巾帼律师和前辈，同样是求是和信的创始合伙人。她不仅从业务上严格要求和指导大家，还特别注重对年轻律师个人礼仪等方面的修养的教育，不时提醒和教导大家待人接物的礼节、个人形象的养成等。这是一位严肃而可敬的师长和大姐。岁月如梭，当年三十多岁的吴主任也近退休年龄，依然怀揣梦想，披挂上阵，担任海口分所的主任，数次带领我们奔赴海口，从看房租房到装修设计，从购置办公家具到安排办公环境，从拜访亲友到考察市场，亲力亲为，鞠躬尽瘁。

曾庆春主任则平易近人，幽默风趣。在带领和指导我们办理各种案件之余，会和颜悦色地用带有临朐口音的话和我们聊天、讲笑话，让我这个老家临朐的人听着很舒服。曾主任脾气柔和，从没见过他发过火。如果有人犯了小错误，他从不直接批评，他会在聊天之余，把各种做人做事的道理和注意事项委婉地告诉你，让你自己去领悟。

还有一位尊长李万兴主任，也是求是和信的创始人之一，当时任刑事部主任。李主任喜欢打乒乓球，也引导了2006年左右那几年的一股乒乓球热，大家会不会地都抢着上去抡两板子，我是其中之一。打完球，李主任经常会请我们这些年轻人一起喝个小酒，席间会讲些故事和笑话，一改平时严肃的模样；也会委婉地对我们进行教导，话虽不多，润物无声，用心良苦。李主任有不怒自威的威信，是源于他刑事业务严谨认真的态度、专业水准和树立的学者型律师形象，让许多同行和公检法系统人员敬佩。不幸的是2013年8月他因病离我们而去，留给了我们无尽的怀念和哀伤。有时候会梦见他，斯人已逝，音容犹在。

回首过往，求是律师前辈的引领和扶持，是我们成长的坚强后盾。有容乃大，海纳百川；不抛弃、不放弃，是求是和信的胸襟。

往事如昨，一晃25年。从一个懵懂困惑的年轻律师成长为一名老律师，虽然不是知名律师，但获得了人生难得的知遇。这里，除了前辈的指导，也离不开一起同行过和现在还在同行的同事们。

记得当年有大哥范的杨斌律师，经常中午请我们吃饭，五十块钱，四菜一汤，出手大方，有掷金如土的感觉；记得孙洪涛律师仗义豪放，路见不平，随时相助；记得陶书健组织安排全员陪护万兴主任，回来奔波，以身作则。情义无价，知行合一；记得李宗习大律师要请我和付成民在新华路西侧的饭馆吃海鲜，说要点个硬菜叫“虾仔炒人参”，在满怀期待的目光下，服务员端上来的却是“虾皮炒胡萝卜”……记得和曹春明主任、马恒明律师一同去临朐开庭，带着电脑打印机，在宾馆研究案情，为一个观点争吵不休；记得当年红酒珍贵，大家不舍得喝，力劝吕静玉独享，最后众人搀扶着下楼梯；记得我和付成民搭档办理一起民事诉讼，当事人手头紧，给了两袋子生姜，我俩西装革履地从乡下坐着公交车摇晃几十公里扛回来……往事如烟，恍如昨日。其中有欢笑，有苦涩。但是每一位同事间的交往，没有利益之争，只有以诚相待，相互扶助。

二十多年的小故事，不胜枚举。或有争吵，或有矛盾，皆一笑而过，杯酒释怀。每片记忆，都成为不可追及的美好。谁曰无衣，与子同袍。

求是和信的文化理念之一，是奉献、协作、团结。始终贯彻传帮带、以老带新的师徒制培养制度。“授人以鱼，不如授人以渔”。

师者，传道、授业、解惑。求是和信老一辈律师真正做到了垂范表率，无私奉献，对年轻律师的培养和教导不遗余力，研讨业务或者交流时既有足够的耐心，也会严格要求。从文书的措辞到标点符号，从待人接物的礼节到开庭的风格，从个人言行到仪容仪表，都会提出具体的要求或建议。年轻律师如果懈怠或犯了错误，必然也会委婉或直白地提出批评。

十年树木，百年树人，求是和信培养人才的目标不是名律师，而是学术型、学者型的法律人才、业务品牌。

马主任作为律所的主任，将包容宽宏的理念和管理艺术发挥到极致，他常说的一句话是：做事先做人。对年轻时候的我们的勉强是“要厚积薄发，不要着急。不看当前，我看你们五年之后”。这些话对当年处于困惑期的我们来讲，是莫大的鼓励，同时自然而然地也有了动力和压力。否则，懈怠不为，愧对师教。

求是和信的案件合办制度、集体学习和案件集体研讨制度，充分体现和贯彻以老带新、传帮带的理念。因此原则上不允许独自办案，目的除了保证案件代理的质量，同时也为了培养年轻律师。老律师们与年轻律师合办案件，或者同事之间合办案件时，从不考虑利益是否有回报，而是考虑专业方向，起到培训和强化专业方向的作用，继而做到优势互补。从年轻律师角度讲，是非常重要的学习和锻炼机会。

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。这就是求是和信精神——奉献精神、合作精神、团队精神、团结精神。

求是和信三十载，从几个人的小所，发展到今天百名律师，拥有自己的办公楼和宿舍楼，栉风沐雨，一直坚守初心，离不开一代一代人的风雨与共，同舟共济。前人栽树，后人乘凉，滴水之恩，何以为报？相信求是和信人会继续弘扬这种精神，桃李传承，薪火相传，在砥砺中奉献，在感恩中前行。

再回首，有人也许不在身边，但同行的人仍然前行，梦想一直在，感恩一直在。

朝花夕拾，欲说还休。八十年代电视剧《渴望》中有一段歌词：悠悠岁月/欲说当年好困惑/亦真亦幻难取舍/故事不多/宛如平常一段歌/过去、未来/共斟酌/

求是和信成立三十周年之际，以一首小诗献给怀揣律师梦的所有前辈和后来人。

别梦依稀逝如川

故园回望三十年

同舟遏水沐烟雨

丹霞归来仍少年