求是和信30年 | 李秀坤：我心中的求是和信

今年正值求是和信成立30周年，也是我来律所的第5个年头。大学一毕业，我就来到求是和信，当时对求是和信没有太多了解，只听到别人说求是和信很好，是潍坊最大的律所。来律所的这几年，真真切切感受到了律所的好。

求是和信得好，好在律所特有的“传、帮、带”传统。做律师一定要有好师傅带，当时对于我们这种刚从学校毕业就进入律所的职场小白来说，有个好师傅尤其重要。求是和信的“传、帮、带”，是真正的老律师带年轻律师，不仅在于业务、收费，还有生活的各方各面，律所为此设置实习律师一主三副指导老师制度、主辅办律师制度、青年律师培训等，像我们企业合规中心主任窦荣刚律师对我们中心几个年轻律师的成长和发展尤为关注，只要我们的办案技能、专业素养有一点点进步，他都由衷的为我们开心，当然如果我们在案件办理过程中出现一点纰漏，他都会很严肃地指出我们的问题所在。毋庸置疑，求是和信的每一个青年律师都是“传、帮、带”的受益者，我相信这一优良传统也会继续发扬光大。

求是和信得好，好在坚持律师业务专业化分工。求是和信下设刑事、商事等13个中心、家事法律、物权法律等25个部室，相关专业领域的纠纷由相关部室处理，坚持专业化分工对客户来说是负责任的表现，对每位律师来说也是发展的长久之计。像律所基本每周组织重大疑难案件研讨，由承办律师提交研讨案例，律所各专业律师参与研讨，尽可能为承办律师提供法律意见，供承办律师参考。再像我们中心今年制定了中心内部三年打造“行业+专业”律师计划，每位律师选择专业组成学习研究小组开展学习研究，力争三年成为“行业+专业”律师，为客户提供更优质精细的法律服务。

求是和信的好，好在是一家有深厚文化底蕴的律所。每位律师对文化的认同感、对单位的归属感，无一不在践行着我与求是和信共成长的理念。为建设幸福律所，律所在原有的为员工缴纳社保、组织律师每年出去参加专业培训、组织团建等基础上，新增缴纳住房公积金、增设幸福食堂、员工住宿等，加大对员工福利的支出，提高员工工作、生活的热情与幸福感。

加入求是和信，我是幸运的，在这里有重视、关心我发展的律所，有传授经验助我成长的老一辈律师，有互帮互助共同进步的年轻同事。回首在求是和信的这几年，我很感激律所为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的平台，让我与最优秀的律师共事，学到了最宝贵的执业经验。感谢求是和信，祝愿求是和信的明天更加美好。