求是和信30年 | 王晓峰：有温度的集体，有情怀的人

毕业回到潍坊之前，我与潍坊唯一的交集就是火车站了，除此以外对潍坊近乎一无所知，更别说潍坊的律师和律所了。毕业后在都昌法庭短暂的实习中，我接触到了求是律师，并钦佩于他们的职业素养。2000年10月，求是与信义和两所合并，成立了现在的求是和信律师事务所。我很幸运地成了求是和信的一员。

初来求是和信就感受到了这个大家庭的和谐与温暖。和着牟斌老兄“天气预报”的油饼榨菜是我最难忘的午餐，冬至时宿爱堂律师邀请到家里吃的水饺是品尝过最香的饺子，生活点滴中无处不透着同事之间的温暖。律所的关怀更是细致入微。从就近解决员工午餐，到马主任将自己在南胡小区的房子用作集体宿舍，处处都体现着律所的关怀。尤其让我们这些当时的年轻人感动的是，在那个公交车只能通到县城的年代，每逢春节，不论是寒亭、昌邑、昌乐的，还是青州、诸城、高密的，不管远近，所里都会协调车辆将我们送到家门口，只为我们不受大包小包返程之苦。

生活上的关爱是一方面，业务上的谆谆教诲更能体现求是和信的温度与格局。合并后到2002年之前，律所的实习律师多达十几个，所里为我们每个人都安排了部室与指导老师。刚入行便有老师手把手地教甚是幸事，也很令其他所的青年人羡慕。虽然自古有“教会徒弟饿死师傅”的说法，但所里的前辈们却是毫无保留地向我们传授执业技巧。我从实习到执业的前几年，先后有张玉铭律师、吴爱华律师、刘延利律师带我，他们不仅指导我开庭，我写成的代理词、辩护词或其他文书，老师们也是逐字逐句地修改，甚至该用什么标点、标在哪里，都会纠正。那会儿不像现在在电脑上批注、修订这么方便，三位老师都是手改。看着他们圈圈点点、勾勾画画、删减添加后的文书，心里满是敬佩与受到点拨后的喜悦。如今自己做了指导老师才体会到，改材料这事儿，其实很耗费时间。但当时只顾着学艺，没有对老师们说上一句感谢，如今想来很是惭愧。正是前辈律师的这种无保留、不计较的奉献精神，培养了一代代优秀的求是和信人。

求是和信的情怀与格局还体现在，时刻为青年律师的发展考虑，为青年律师的发展领路、铺路、让路。我加入合伙，便是吴律师主动提起的，这与很多律所关上入伙大门的做法很是不同。求是和信的很多制度和做法都是围绕青年律师的发展，如合伙人退休即退伙，也是为了给青年律师创造更多的晋升机会，再如初级合伙人制度、中心一部室－团队的管理架构改革等等。以人为本的经营理念和人才战略，造就了求是和信超稳定的人才队伍。

我坚信自己是求是和信传帮带文化最大的受益者，也定当做求是和信文化的传播者。三十岁风华正茂，三十年初心如磐，值此求是和信三十周年之际，祝愿求是和信：薪火相传，行稳致远；策马扬鞭，筑梦百年。