求是和信30年 | 傅强：我记忆中的求是和信

欣闻山东求是和信律师事务所建所30周年，作为曾经的求是和信人，在看到多位前同事的文章后，不禁回忆起我在求是和信的那些日子。我是从1995年开始在原山东信义和律师事务所工作的，2000年原山东求是者律师事务所和山东信义和律师事务所合并，成为了潍坊市第一大所，当时可谓人才济济，我记得当时求是和信所成立了几个业务部，其中我所在的金融部由成熟稳重的杨少敏主任主管，民商部由潇洒帅气的孙邦卿主任主持，公司部由知性优雅的吴爱华主任负责，刑事部由幽默严谨的李万兴主任统帅。最令我震惊的是马东宁主任作为当年潍坊市年轻律师的翘楚，居然放弃律师业务，专职从事律所管理工作，马主任的奉献精神让我真切的认识到，做事业不是要索取，更重要的是奉献。2004年，因我个人原因，我离开了求是和信到青岛执业。但是求是和信的学习制度和文化建设一直深深地印在的我心中，并且我也把这些制度运用到了我现在执业的律所中。

关于学习制度，我记得当年是每周六上午是固定学习时间，曾经全所共同学习了《致加西亚的一封信》，通过该书的学习增强所有人员工作的主动性；平时都是各业务部根据各部特点组织学习，我记得当时金融部学习的是《票据法》、《合同法》，但令我不理解的是刑事部居然学习的是《逻辑学》，通过这些年的执业我终于明白当年李万兴主任的良苦用心——作为刑辩律师即使法条背的再熟、证据掌握得再多，如果逻辑不通也没有说服力，更不会被法院采纳。还有案例研讨制度，每位律师只要有疑难案件就可以组织跨业务部门的多名律师一起讨论，各部门主任和资深律师也积极参加，各抒己见，形成了团队作战模式，使求是和信律师代理的每一件案件都赢得扎实、输得明白。

文化建设方面，我曾经参加过求是和信所和潍坊中院、潍坊银行的足球赛以及和牧校的篮球赛，通过体育比赛，不但增强了律师们的身体素质，而且增强了求是和信所的凝聚力和向心力。还有每年中秋节有家属参与的聚餐和迎新年全所聚会都拉近了同事们之间的关系。

至此建所三十周年之际，我衷心的希望求是和信人代代相传，将求是和信的优良传统发扬光大、创新传承，把求是和信建成真正的百年大所、百年强所。