求是动态 | 我所召开专门委员会工作座谈交流会

为进一步推进律所管理工作高质量开展，2026年3月16日，我所召开专门委员会工作座谈交流会。本次会议由我所管委会副主任陶书健主讲，各专门委员会主任参会，围绕律所文化制度建设、业务发展、管理担当等核心议题深入交流，为后续工作理清思路、明确要求。

会议指出，律所文化与制度是发展的根本，更是区分不同律所发展模式的核心差异。各专门委员会负责人要深刻理解、全面吃透我所的文化内核与规章制度，认同律所文化，把握决策逻辑、统一发展步调，让文化成为凝聚团队、引领发展的核心力量。

会议明确，专门委员会的工作开展，必须坚守初心、秉持公心，站在全所发展的全局高度独立思考、深度谋划，杜绝形式主义。各项工作要结合律所文化、发展现状与实际需求优化提质，真正出实效、有价值。同时要始终保持开放的胸怀与格局，以公心谋发展，以贡献赢认可，切实扛起管理责任。

会议强调，面对行业内卷加剧、AI 技术变革、市场环境变化的多重挑战，各专门委员会必须树立强烈的忧患意识与担当意识，主动谋划工作、应对变化，始终坚持长期主义，不辜负全体同事的信任与期待。

此次座谈交流会，既是一次统一思想、凝聚共识的思想动员会，也是一次锚定方向、明确路径的工作部署会。未来，山东求是和信律师事务所将始终以文化为引领、以专业为核心、以担当为底色，持续完善管理体系、深耕专业服务、凝聚团队力量，朝着建设“幸福律所”的目标稳步前行。