我自大学毕业后，就一直从事律师工作，今年已是整20年了，我现在在的律师所，是合伙制性质的，是山东潍坊的龙头所，也是山东省内排名前十的律师所。随着市场经济的迅猛发展和律师业务领域的不断扩充，深感自己急需法律领域外的知识补充，经人多次推介，遂有幸参加了清华大学职业经理训练中心举办的第37期高级职业经理总裁研修班。

收到《报道通知书》后，对其中的内容“携带运动衣、裤、鞋，以备户外拓展训练用”不理解，直到3月21日晚到了怀柔的生存岛并参加了一天的培训后，才有了亲身的感悟。所谓的拓展训练，实际上是一种体验式教育，是为了提升人心理品质的培训。它完全有别于传统的、坐堂式的教育形式，利用自然环境和精心设计的活动，使参训的学员自悟道理，达到挖掘潜能、自我超越、陶冶情操、磨炼意志和熔炼团队的目的。拓展训练创意独特，融挑战性、教育性和实用性为一体，是现代人现代组织的一种全新的学习方式。随着全球经济一体化的进程，使人们不得不告别传统的经营模式，在竞争空前的市场经济环境面前，如何打破现状，摒弃陈旧的理念，融入新的理念，则成为企业能否可持续发展的关键所在。

回到单位后，利用我们所每周六上午集体学习的时间，向我们全所人员展现和讲述了在北京参训的现状及体会，使大家精神震撼，并有跃跃欲试的冲动和渴望。为此，我又在每周一次的例会上适时地提出组织此项活动的建议并获得一致通过后，在4月30日即“五一节”前一天，培训正式开始了。天行健素质拓展（潍坊）公司为我们这次活动设计了5个项目，分别是背摔、有轨电车（在北京参训时叫集体木鞋）、空中断桥、盲阵和集体求生（在北京参训时叫逃生）。对每一个训练项目，我们参训的36名学员无一例外的全部做完，使大家都有不同的收获和体会。

一、相互信任

美国《管理学会评论》告诉我们：信任是一种心理状态。简单的说，信任就是来源于对对方不采取机会主义和败德行为的信心。信任的定义告诉我们，选择了信任，必然也就选择了被欺骗的可能，被欺骗必然就有损失。

“疑人不用，用人不疑”是很多人挂在嘴边的一句话，但要做到这一点却是不易的。前几天在收看央视的《百家讲坛》中，厦门大学的易中天教授讲到刘备的成功秘诀之一即为此。“疑人不用，用人不疑”本意是说信任的程度和时间问题，是方法论层面的东西。没有约束的信任其结果必然是不信任。现在还没有体现的原因是还没有到利益冲突的时候，或者说利益冲突还不够大。首先，信任绝对不是不怀疑，相反建立在防止欺骗可能发生的基础上的信任才更持久，大家要记住中国的一句古训“先小人，后君子”；其次，让欺骗者不再欺骗的最有效方法就是加大不信任的成本，对违反原则的人进行严厉的制裁，甚至到无地自容、无法生存的境地；再次，要用动态的观点去看欺骗的可能，比如多年不见的好朋友突然出现在你的面前，找你借钱，但钱到手后，不知去向，这样的事情每天都在发生。因此，在企业的经营和项目合作过程中，一定要随时观察事情的变化，境况越恶劣，大家越信任，是不太现实的。

信任的作用是巨大的，而信任的获得更为重要。我国正在从熟人社会进入生人社会，越来越多的事情需要你和不熟悉的人、环境打交道，而在这之中，如何建立信任关系是第一位的，要用投资的眼光去看信任最有效最安全的做法，把信任作为长期投资终将获得丰厚的回报。

二、超越自我

超越自我是一种积极的人生态度。古希腊人把“能认识自己”看作是人类的最高智慧。“认识自我”这句篆刻在古希腊一座神庙里唯一的碑铭，犹如一把千年不熄的火炬，表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题。相信自我，超越自我，在当今社会尤为重要。超越自我就是在客观分析自己不足的基础上，针对不足，主动弥补。讲到超越，其实就是提高和进步。“逆水行舟，不进则退”，人生是一场比赛，必须不停地前进，一步一步跨向自己的目标，实现心中的理想。

三、责任意识

责任意识简单的说为：每一个成员对自己所应承担的职责、任务和使命的自觉意识，它要求每一个成员除对自身负责外，还必须对他所处的集体与社会负责，正确处理与集体、社会、他人的关系。责任意识是在社会实践中逐步形成的，是一个人的世界观、人生观、价值观在社会中的具体体现。我们常说的责任意识是多种多样的。“在其位，谋其政”，说的是领导的责任意识；“国家兴亡，匹夫有责”，道出了国民的责任意识；“十年树木，百年树人”，体现了教师的责任意识；“厂兴我荣，厂衰我耻”，折射出员工的责任意识等等。

有了“责任意识”，会产生巨大的精神动力。作为社会的一员，不能老把眼光盯在别人的失误上，而要从自身做起，承担起自己的那一份责任，才能获得完美的人格，扮演好自己的角色，尽心尽力尽责地与全社会有责任心的人们一道，营造和谐社会，同时，也获得了人们极大的信任。

责任意识是单位发展的前提和条件。

责任意识是一种角色意识，有了这种意识，就能知道自己的岗位在单位中所处的位置和作用。

责任意识是一种精神状态，有了这种意识，就能集中精力，全身心投入，形成坚强意志和高尚品格；就能凝聚人心、凝聚力量，形成核心竞争力，创造出非凡业绩。

责任意识是各项工作的关键，没有责任意识任何工作都做不好，但仅有责任意识是不够的，重要的是要将责任意识转化为全体职员自觉的行为。

责任意识是拥有信任和被信任的前提和根本保障。

党的十六大报告中提出，“要建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系”，我们现代社会要达到这一目标，就必须培养社会成员的责任意识、信任意识。