求是和信30年 | 沈万怀：凝魂聚力续新篇

白驹过隙，时光荏苒。不经意间，求是和信律师事务所成立已30周年，自己也步入了花甲之年。掩面遐思，虽然调离市司法行政机关已经13年了，但25年的司法行政机关工作情景仍历历在目。

我先后在市司法局办公室、基层工作管理科、法规教育科、政治处工作过，协助分管过基层和法制宣传教育工作，与求是和信律师事务所的马东宁、吴爱华、王玉亮、王克民、高茂起、高玉玲、张法科等元老直接或间接同事过，若不是学浅才疏，达不到所标，或许早也成为该所的一分子了。对他 （她） 们的开拓精神，业务水平，工作能力，为人处世等了如指掌。在离开司法行政机关的十几年里，由于多年的工作生活情谊难以割舍，经常与所里的老同志交流打球娱乐小酌，其间，又结识了很多中青年业务骨干，可以说与求是和信律师所一直有着不解之缘。

1993年春，在改革开放的大潮之下，由市法律顾问处的吴爱华、王玉亮、高玉玲、张法科牵头，并局机关马东宁和省牧校的李万兴等，毅然辞去公职，创办了我市第一家合作制律师事务所求是律师事务所。2000年，市司法局机关实体法律服务中心的杨少敏、万正杰、孙邦卿及市劳教所高茂起辞去公职，作为合伙人成立了信义和律师事务所。后两所合并，组建了求是和信律师事务所。三十年栉风沐雨，三十年春华秋实，求是和信律师事务所在行业变革的大潮中秉持初心，抢抓机遇，勇担使命，积极寻求自我突破，不断探索创新发展之路，从小到大，由弱变强，专业团队已达120多人，发展成为目前全市规模最大，多元化、专业化程度最高，管理最规范，品牌叫得最响，在全省乃至全国都有一定影响力的全国优秀律师事务所。我觉得其成功的奥妙主要在于：

群雁高飞头雁领。以现任所主任、支部书记马东宁为代表的历任所主任作为领航先锋队长，都具有宽阔的胸襟，无私的心地，远见的眼光，丰富的知识，卓越的才能，为事务所的各方面长远建设贡献了自己的全部力量，而不掺杂任何个人狭隘情感。正是有了他（她）们的掌舵，其他所管委成员、党支部成员以身作则，率先垂范，拥护支持，引领着求是和信律师事务所这艘航船得以沿着正确的航道乘风破浪，行稳致远。

火车跑得快全靠车头带。在所管委会的正确领导下，全所人员秉持统一的价值观和共同的目标追求，群策群力，同舟共济，众志成城，锻造了一个不断进取的学习型组织。坚持固定政治业务学习与走出去，请进来相结合，互学共进，开拓视野，增长才干。建立了各部室间不同的团队角色互通有无、资源共享的沟通渠道。弦歌不辍，薪火相传。创立了“师徒制”培养模式，助力青年律师全面快速健康成长。构建救助机制，助力困难人员家庭共渡难关。实行人文关怀，坚持为每人过生日，体现组织关爱。倡树快乐工作法。大家团结一心，合作无间，共同发展，热心公益，共同富裕，回报社会。以愉悦的心情，融入纷繁复杂的工作中去，有很强的归属感，营造了温馨的工作生活港湾。坚持党建引领，实行管委会与支委会联席会议制度，对党建与业务工作同研究同部署同落实，引领律师事业健康发展，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

旗帜引领方向，思想决定未来。从1996年起，求是和信律师事务所为打造百年强所，实现永续发展，就强力推动文化建设工程。历经数年，对本所的文化进行了总结提炼，形成了（一） 建设百年强所，辉煌律师事业，致力法治中国，实现人生价值的愿景与使命。（二）崇法、尚德、敬业、协作、奉献的核心价值观。（三）服务、创新、人和、发展的经营管理理念。（四）人才、团队、专业、品牌的战略观念的品牌文化。文化是团队的灵魂，具有强烈的凝聚力和感召力。多年来，正是沿着健康文化的引领，求是和信律师所才得以长久不衰，永续传承。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。历史成就鼓舞人心，未来事业催人奋进。新时代，新征程，新作为。坚信求是和信人一定会合着新时代发展的节拍，以山止川行之势，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，大书继往开来的新篇章。坚信，求是和信律师事务所的明天一定会更加绚丽灿烂，前景会更加广阔美好！